Pedidos irregulares de reembolso de colaboradores geram prejuízos para as empresas
Plano de saúde é uma modalidade de benefícios corporativos corriqueiramente adotada pelas empresas brasileiras. Além de servir como um fator de diferenciação competitiva, oferecer plano de saúde é uma estratégia importante para aumentar o valor da empresa como empregadora e assim, atrair e reter talentos dentro das organizações. Esse benefício também reduz o absenteísmo e aumenta a produtividade do time.
